알기쉽게 고용노동부 실업급여에 대해 설명해드려요

알기쉽게 고용노동부 실업급여에 대해 설명해드려요

우리는 회사에 들어가기 전에 많은 것을 알아봅니다. 월급이나 근무시간도 중요하지만, 그 만큼 중요한 것이 바로 복지가 아닐까 생각되는데요. 이런 복지가 회사에만 있는 것이 아닌 것을 알고 계신가요? 잘만 찾아보면 우리가 이용할 수 있는 복지가 참 많은 것을 알 수 있습니다.

오늘은 많은 복지 중 고용노동부 실업급여에 대한 이야기를 해보려고 하는데요. 이 제도는 다시 구직을 시작하는 분들이 경제적인 어려움을 겪지 않도록 지원하는 제도인데, 지금부터 알아보도록 하겠습니다.

앞서 간단히 말씀드렸지만, 이 제도는 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 재취업을 적극적으로 할 수 있도록 해주는 제도로 소정의 급여를 받을 수 있습니다.

하지만 모든 실직자에게 혜택을 주는 것은 아닙니다. 가장 기본이 되는 것은 비자발적인 실직이며 근로의 의사 및 능력이 있어야 합니다. 이 조건에 맞는 분에 한하여 실직 전 회사에서 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 합니다. 다만, 18개월 전까지 근무 기간이 합산되니 확인해보시기 바랍니다.

또한, 기본 급여 외에 상병급여, 훈련연장급여, 특별연장급여, 개별연장급여 등 다양한 제도를 제공하고 있습니다. 상황에 따라 신청할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

이 제도의 장점 중 하나는 혜택을 받는 도중 취업을 하면 직업능력개발수당, 조기재취업수당 등 혜택을 받을 수 있다는 점입니다. 가입자와 사업장 모두 혜택을 받을 수 있다는 점은 충분히 좋다고 생각됩니다.

마지막으로 혜택을 받을 수 있는 기간에 대해 알아보도록 하겠습니다. 수급 기간은 최대 240일까지 받을 수 있습니다. 연령, 가입 기간에 따라 달라지니 확인하시기 바랍니다.

지금까지 고용노동부 실업급여에 대해 알아보았는데요. 위 설명만 보셔도 얼마나 좋은 제도인지 아시지 않을까 생각됩니다. 본인이 될지 안 될지 잘 모르겠다면, 고민하지 마시고 고용보험 홈페이지나 관할 고용노동부에 문의하시면 친절하게 설명 들을 수 있습니다. 좋은 제도를 통해 좋은 일자리를 구하길 바랍니다.